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国投集团召开2020年度绩效考核部门述职会议

来源:市国投集团 
发布时间:2021-01-20 14:01  
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     1月19日,国投集团组织召开2020年度绩效考核部门述职会议。总经理、绩效考核小组组长薄永明作总结发言。考核组成员、各部门部长及副部长参加会议。

     会上,集团公司各部门部长、副部长就全年工作情况、存在的问题、解决措施及下一步工作计划进行了汇报,考核小组根据述职情况进行现场评分。

      薄永明指出,2020年是集团发展进程中极不平凡的一年。 面对突如其来的新冠肺炎疫情等重大突发事项,国投集团紧紧围绕市委、市政府决策部署,统筹推进疫情防控和企业经营发展,主动识变应变、积极化危为机,围绕集团年度重点工作任务开展了大量工作,取得了较好的成绩,企业保持了健康稳定的发展态势,成绩来之不易,应倍加珍惜。 这些成绩的取得,离不开集团各部室、各出资企业和全体干部职工的艰辛努力和付出。

    结合集团整体工作和各部室汇报情况,薄永明对下一步工作提出了具体要求。一是要正确看待成绩,及时总结经验,居安思危、戒骄戒躁,以结果为导向,全力以赴高质量高效率完成2021年度工作任务。二是要持续完善考核制度,深入研究考核指标要点、评价办法等内容并及时进行修订完善,让考核制度更加科学、合理,真正发挥考核的约束激励作用。三是要各部室及全体干部职工要进一步提高工作效率。效率是企业发展的关键,效率即效益,各部室要自加压力、自定目标,充分发挥主观能动性,全力提升各项工作的推进速度,确保集团整体高效运作。四是各部室间要进一步加强协同配合。集团公司各部室是整个集团运行的枢纽,是集团各项重点工作任务的具体执行层,所承担的任务重、责任大,要加强相互之间的配合协同,可通过联席会议等方式,加强沟通,增强整体合力。

     薄永明强调,岁末年初,集团上下要进一步增强紧迫感、危机感,高度重视生产经营、疫情防控及企业安全生产等工作,全力维护集团稳定健康的发展态势。要按照“守底线、保完成、出亮点”的总体要求,鼓足干劲、再接再厉,以新作为推动新发展,新作风推动新成效,为全面开启国投集团“十四五”新征程打下良好的基础。

     通过本次绩效考核述职会议,实现了以考核促干事、以考核促发展的激励约束作用,进一步激发了全体干部职工的工作热情。

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